Posted on 10 Mei 2017      |     10 Comments

Sayangnya, pada proses wawancara, kita tidak dapat memperkirakan bagaimana calon akan bertindak begitu mereka dipekerjakan, dan sebaliknya kita dibiarkan mencoba menangani beberapa jenis karyawan yang paling sulit.

Read more

Posted on 10 Mei 2017      |     0 Comments

Pembayaran bonus kepada karyawan memberi mereka insentif untuk bekerja keras dan termotivasi.

Read more

Posted on 09 Mei 2017      |     1 Comments

Tujuan utama Anda adalah menyelesaikan masalah sebelum memburuk dan mempengaruhi produktivitas karyawan dan karyawan lainnya. Dekati situasi dengan sikap diplomatik namun berwibawa dan pastikan bahwa batasan yang Anda tetapkan dihormati, dan solusi yang adil namun tepat.

Read more

Posted on 09 Mei 2017      |     0 Comments

Kebanyakan manajer cenderung takut memberikan penilaian kinerja; Namun, ini adalah tugas penting yang harus dipekerjakan semua perusahaan untuk memastikan retensi karyawan jangka panjang dan tingkat produktivitas tinggi.

Read more

Posted on 08 Mei 2017      |     1 Comments

Anggota tim yang berpengalaman harus ditunjuk untuk membimbing karyawan baru dan melaksanakan pelatihan mereka. Kemajuan mereka harus dicatat agar masa percobaan bisa dinilai secara efektif.

Read more