Memeriksa Referensi dan Mengapa Penting

Posted on 03 Mei 2017      |     3 Comments


Referensi kandidat adalah metode untuk mendapatkan sudut pandang profesional tentang kandidat tertentu. Mereka biasanya diberikan dalam format tertulis, dilampirkan pada aplikasi pekerjaan kandidat namun banyak individu tidak memberikannya sebagai bagian dari aplikasi mereka.

Read more

Cara Menghentikan Kontrak dalam 3 Langkah Mudah

Posted on 03 Mei 2017      |     44 Comments


Tapi ketika waktunya tiba untuk mengakhiri kontrak Anda perlu mengetahui langkah-langkah tepat yang harus Anda lakukan untuk menyelesaikan proses dengan benar. Menghentikan kontrak adalah urusan yang serius karena itu harus dilakukan dengan penuh dengan hati-hati

Read more

Cara Menangani Permintaan Kenaikan Gaji

Posted on 02 Mei 2017      |     62 Comments

Mayoritas perusahaan memiliki kebijakan kompensasi formal untuk memastikan bahwa permintaan semacam itu dijawab sendiri untuk karyawan.

Read more

10 langkah mudah untuk mengevaluasi karyawan

Posted on 02 Mei 2017      |     0 Comments

Berapa banyak inisiatif yang dilakukan karyawan setiap hari? Apakah mereka mampu menerapkan gagasan dan konsep mereka sendiri tanpa harus diberi tahu apa yang harus dilakukan?

Read more

Pemantauan Karyawan yang tidak disiplin

Posted on 02 Februari 2017      |     33 Comments

Mengambil waktu yang tepat untuk diperlukan mengevaluasi situasi sebelum bertindak. Jangan sampai tindakan anda malah akan membuat situasi yang buruk lebih buruk.

Read more

1   |   2   |   3   |   4   |   5   |   6   |   7   |   8   |   9   |   10   |   11   |   12   |   13   |   14   |   15   |   16   |   17   |   18   |   19   |   20   |   21   |   22   |   23   |   24   |   25   |   26   |   27   |   28   |   29   |   30   |   31   |   32   |   33   |   34   |   35   |   36   |   37   |   38   |   39   |   40   |   41   |   42   |   43   |   44   |   45   |   46   |   47   |   48   |   49   |   50   |   51   |   52   |   53   |   54   |   55   |   56   |   57   |   58   |   59   |   60   |   61   |   62   |   63   |   64   |   65   |   66   |   67   |   68   |   69   |   70   |   71   |   72   |   73   |   74   |   75   |   76   |   77   |   78   |   79   |   80   |   81   |   82   |   83   |   84   |   85   |   86   |   87   |   88   |   89   |   90   |   91   |   92   |   93   |   94   |   95   |   96   |   97   |   98   |   99   |   100   |   101   |   102   |   103   |   104   |   105   |   106   |   107   |   108   |   109   |   110   |   111   |   112   |   113   |   114   |   115   |   116   |   117   |   118   |   119   |   120   |   121   |   122   |   123   |   124   |   125   |   126   |   127   |   128   |   129   |   130   |   131   |   132   |   133   |   134   |   135   |   136   |   137


 

Service Overview

TGN Recruitment specializes in detection, direct approach  and recruitment of executive & staff that are well prepared to embark on a dynamic career within both multinational and local firms developing in Indonesia

TGN Recruitment in addition to its selection process, mainly based on the candidates’ ability to lead a successful career in Indonesia, also offers them consulting expertise aimed at maximizing their performance in their search for new opportunities in these countries.


Contact Us

 PT. Talenta Guna Nusantara

Head Office :
Office 8, Level 18 A, Jl Jend Sudirman Kav 52-53
Sudirman Central Business District (SCBD)
Jakarta Selatan 12190, Indonesia
Phone : +6221 - 2949 0577
Fax : +6221 - 2949 0578
E-mail: info@tgn.co.id

Branch Office :
Ruko Bekasi Mas Blok D.25 Lt.2
Jl. Jend. A. Yani. Bekasi.
Jawa Barat 17141, Indonesia
Phone : +6221 - 89453371
E-mail : bekasi@tgn.co.id