Bagaimana Menjaga Persahabatan dengan Rekan Kerja Lama

Posted on 12 Mei 2017      |     8 Comments



Tidak ada peraturan yang mengatakan bahwa Anda harus kehilangan kontak dengan rekan kerja lama Anda. Namun, ada kebenaran di balik ungkapan itu, "tidak terlihat, tidak berguna." Dan jika Anda tidak bersosialisasi dengan rekan kerja di luar kantor sebelum beralih perusahaan, ada kemungkinan Anda akan dilupakan

Read more

Bagaimana bergaul dengan rekan kerja yang menyebalkan

Posted on 12 Mei 2017      |     19 Comments


Dalam memahami perilaku orang lain, Anda akan tahu bagaimana menangkal tindakan Anda sendiri dengan cara yang bisa dilakukan orang lain.

Read more

Bagaimana Menangani Jenis Karyawan Tertentu

Posted on 10 Mei 2017      |     10 Comments


Sayangnya, pada proses wawancara, kita tidak dapat memperkirakan bagaimana calon akan bertindak begitu mereka dipekerjakan, dan sebaliknya kita dibiarkan mencoba menangani beberapa jenis karyawan yang paling sulit.

Read more

Keuntungan dan Kerugian dengan memberikan Bonus

Posted on 10 Mei 2017      |     0 Comments


Pembayaran bonus kepada karyawan memberi mereka insentif untuk bekerja keras dan termotivasi.

Read more

Bagaimana Menangani Karyawan yang Sulit diatur

Posted on 09 Mei 2017      |     1 Comments


Tujuan utama Anda adalah menyelesaikan masalah sebelum memburuk dan mempengaruhi produktivitas karyawan dan karyawan lainnya. Dekati situasi dengan sikap diplomatik namun berwibawa dan pastikan bahwa batasan yang Anda tetapkan dihormati, dan solusi yang adil namun tepat.

Read more

1   |   2   |   3   |   4   |   5   |   6   |   7   |   8   |   9   |   10   |   11   |   12   |   13   |   14   |   15   |   16   |   17   |   18   |   19   |   20   |   21   |   22   |   23   |   24   |   25   |   26   |   27   |   28   |   29   |   30   |   31   |   32   |   33   |   34   |   35   |   36   |   37   |   38   |   39   |   40   |   41   |   42   |   43   |   44   |   45   |   46   |   47   |   48   |   49   |   50   |   51   |   52   |   53   |   54   |   55   |   56   |   57   |   58   |   59   |   60   |   61   |   62   |   63   |   64   |   65   |   66   |   67   |   68   |   69   |   70   |   71   |   72   |   73   |   74   |   75   |   76   |   77   |   78   |   79   |   80   |   81   |   82   |   83   |   84   |   85   |   86   |   87   |   88   |   89   |   90   |   91   |   92   |   93   |   94   |   95   |   96   |   97   |   98   |   99   |   100   |   101   |   102   |   103   |   104   |   105   |   106   |   107   |   108   |   109   |   110   |   111   |   112   |   113   |   114   |   115   |   116   |   117   |   118   |   119   |   120


 

Service Overview

TGN Recruitment specializes in detection, direct approach  and recruitment of executive & staff that are well prepared to embark on a dynamic career within both multinational and local firms developing in Indonesia

TGN Recruitment in addition to its selection process, mainly based on the candidates’ ability to lead a successful career in Indonesia, also offers them consulting expertise aimed at maximizing their performance in their search for new opportunities in these countries.


Contact Us

 PT. Talenta Guna Nusantara

Head Office :
Office 8, Level 18 A, Jl Jend Sudirman Kav 52-53
Sudirman Central Business District (SCBD)
Jakarta Selatan 12190, Indonesia
Phone : +6221 - 2949 0577
Fax : +6221 - 2949 0578
E-mail: info@tgn.co.id

Branch Office :
Ruko Bekasi Mas Blok D.25 Lt.2
Jl. Jend. A. Yani. Bekasi.
Jawa Barat 17141, Indonesia
Phone : +6221 - 89453371
E-mail : bekasi@tgn.co.id