Posted on 10 Desember 2019      |     0 Comments

Sebenarnya ada kategori lain dari aturan di tempat kerja meskipun aturan tersebut tidak ditulis. Memang, melanggar aturan-aturan tak tertulis ini tidak akan membuat Anda menerima surat peringatan. Tetapi mengetahui dan menyesuaikan diri dengan aturan-aturan tak tertulis ini akan sangat berguna bagi Anda untuk bisa nyaman dan ‘masuk’ dengan budaya dan etos kerja di perusahaan itu, diterima oleh rekan sekerja, serta memperkuat kerja sama tim.

Read more

Posted on 09 Desember 2019      |     0 Comments

Selalu ada alasan untuk tidak nyaman dengan pekerjaan saat ini, namun pergantian karier atau profesi harus melibatkan pertimbangan yang lebih dari sekadar perasaan suka atau tidak suka.

Read more

Posted on 06 Desember 2019      |     0 Comments

Kebosanan karena kebosanan umumnya diasosiasikan dengan kemalasan dan sifat pasif. Semuanya ini tidak bisa ditoleransi di dunia bisnis yang serba cepat dan mengagungkan produktivitas! Benarkah begitu?

Read more

Posted on 05 Desember 2019      |     0 Comments

Ini bukan hal yang mudah untuk bangkit kembali, tetapi Anda tidak bisa berlarut-larut, Anda harus bangkit jika ingin terus maju dan sukses.

Read more

Posted on 04 Desember 2019      |     0 Comments

Burnout adalah respons seseorang terhadap stres emosional dan interpersonal kronis di tempat kerja. Penyebabnya bukan semata mental yang kurang tahan banting, bekerja terlalu banyak, jam kerja yang panjang, atau kerja dalam lingkungan dengan standar yang tinggi. Sebaliknya, itu adalah masalah multidimensi dengan banyak penyebab yang kompleks.

Read more