Cara Menulis atau Mempromosikan Sebuah Iklan Pekerjaan

Posted on 24 Mei 2017      |     0 Comments


Penyajian iklan pekerjaan harus sekaligus sederhana dan menarik. Sebagai aturan umum, teks tidak boleh berantakan dengan pesan yang tidak berguna atau ambigu.

Read more

Cara Merancang Proses Rekrutmen / Seleksi

Posted on 24 Mei 2017      |     5 Comments


keberhasilan kerja juga dapat ditentukan dalam kerjasama yang erat dengan atasan langsung karyawan masa depan. Hal ini telah menjadi praktik umum karena keterlibatan manajemen dalam proses rekrutmen telah berkembang secara signifikan selama ini.

Read more

Cara Melakukan Seleksi / Rekrutmen Wawancara - Penanganan Situasi Yang Sulit

Posted on 23 Mei 2017      |     0 Comments


Wawancara rekrutmen adalah proses komunikasi yang kompleks. Hal ini membutuhkan rasa hormat orang pertama terhadap timbal balik dalam pertukaran informasi dan penggunaan mendengarkan aktif secara ekstensif.

Read more

Bagaimana Menilai CV dan Surat Lamaran Kerja

Posted on 23 Mei 2017      |     0 Comments


Bagaimanapun, penilaian aplikasi apa pun harus dimulai dengan identifikasi kriteria keberhasilan pekerjaan - yaitu kriteria minimal yang harus dipenuhi agar pemegang pekerjaan masa depan memiliki peluang untuk sukses.

Read more

Cara Mengatur Payroll untuk Usaha Kecil dan Menengah

Posted on 22 Mei 2017      |     6 Comments


Mengingat fakta bahwa jumlah karyawan sedikit, tidak mengherankan bahwa gaji semacam itu cukup mudah dibuat dari perspektif umum. Namun, ada sejumlah tindakan yang harus dilakukan seseorang sebagai tindakan pencegahan terhadap kelemahan akuntansi untuk memastikan remunerasi yang adil di seluruh dewan direksi.

Read more

1   |   2   |   3   |   4   |   5   |   6   |   7   |   8   |   9   |   10   |   11   |   12   |   13   |   14   |   15   |   16   |   17   |   18   |   19   |   20   |   21   |   22   |   23   |   24   |   25   |   26   |   27   |   28   |   29   |   30   |   31   |   32   |   33   |   34   |   35   |   36   |   37   |   38   |   39   |   40   |   41   |   42   |   43   |   44   |   45   |   46   |   47   |   48   |   49   |   50   |   51   |   52   |   53   |   54   |   55   |   56   |   57   |   58   |   59   |   60   |   61   |   62   |   63   |   64   |   65   |   66   |   67   |   68   |   69   |   70   |   71   |   72   |   73   |   74   |   75   |   76   |   77   |   78   |   79   |   80   |   81   |   82   |   83   |   84   |   85   |   86   |   87   |   88   |   89   |   90   |   91   |   92   |   93   |   94   |   95   |   96   |   97   |   98   |   99   |   100   |   101   |   102


 

Service Overview

TGN Recruitment specializes in detection, direct approach  and recruitment of executive & staff that are well prepared to embark on a dynamic career within both multinational and local firms developing in Indonesia

TGN Recruitment in addition to its selection process, mainly based on the candidates’ ability to lead a successful career in Indonesia, also offers them consulting expertise aimed at maximizing their performance in their search for new opportunities in these countries.


Contact Us

 PT. Talenta Guna Nusantara

Head Office :
Office 8, Level 18 A, Jl Jend Sudirman Kav 52-53
Sudirman Central Business District (SCBD)
Jakarta Selatan 12190, Indonesia
Phone : +6221 - 2949 0577
Fax : +6221 - 2949 0578
E-mail: info@tgn.co.id

Branch Office :
Ruko Bekasi Mas Blok D.25 Lt.2
Jl. Jend. A. Yani. Bekasi.
Jawa Barat 17141, Indonesia
Phone : +6221 - 89453371
E-mail : bekasi@tgn.co.id