10 Keterampilan yang Diperlukan untuk Pekerjaan di HR
Posted on 05 Juli 2017 | 0 Comments
Sebuah bisnis akan berkembang apabila menggunakan budaya team-building yang berjalan dengan baik. Profesional SDM yang memiliki pengetahuan yang tajam tentang tipe kepribadian yang cerdas dan orang-orang dapat bekerja sama dengan baik, akan unggul dalam pekerjaan mereka.
Bagaimana mengatasi konflik yang terjadi disaat pertemuan
Posted on 04 Juli 2017 | 14 Comments
Salah satu cara terbaik untuk menghindari konflik adalah dengan mempersiapkan terlebih dahulu semua materi atau pembahasan yang akan dibahas dalam pertemuan. Apa agenda pertemuan itu? Berapa banyak waktu yang akan dialokasikan ke setiap titik?
Ketidakstabilan Organisasi dan Dampaknya terhadap Kesehatan Manajerial
Posted on 14 Juni 2017 | 5 Comments
Meskipun kecenderungan kelelahan ini telah diamati selama beberapa tahun, namun kecenderungan ini tidak fatal. Hal ini berpotensi reversibel, asalkan penyebabnya dan kemungkinan solusi diidentifikasi secara hati-hati.
Memaksimalkan Dampak Anda Pada Tahap Penutupan
Posted on 14 Juni 2017 | 0 Comments
Ini bukan hanya karena beberapa dari mereka mungkin tidak tertarik dengan presentasi Anda, tapi juga karena panjangnya bisa melebihi kekuatan beberapa orang (karena keletihan, kelaparan, kebutuhan mendesak, dll.).
Menulis Laporan Penilaian
Posted on 07 Juni 2017 | 0 Comments
Laporan penilaian kemudian akan memungkinkan untuk mengkomunikasikan semua informasi yang relevan dengan atasan karyawan (masa depan) dengan tujuan mempersiapkan tindakan pembangunan dan / atau membuat keputusan pemilihan.
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 |