10 Keterampilan yang Diperlukan untuk Pekerjaan di HR

Posted on 05 Juli 2017      |     0 Comments


Sebuah bisnis akan berkembang apabila menggunakan budaya team-building yang berjalan dengan baik. Profesional SDM yang memiliki pengetahuan yang tajam tentang tipe kepribadian yang cerdas dan orang-orang dapat bekerja sama dengan baik, akan unggul dalam pekerjaan mereka.

Read more

Bagaimana mengatasi konflik yang terjadi disaat pertemuan

Posted on 04 Juli 2017      |     14 Comments


Salah satu cara terbaik untuk menghindari konflik adalah dengan mempersiapkan terlebih dahulu semua materi atau pembahasan yang akan dibahas dalam pertemuan. Apa agenda pertemuan itu? Berapa banyak waktu yang akan dialokasikan ke setiap titik?

Read more

Ketidakstabilan Organisasi dan Dampaknya terhadap Kesehatan Manajerial

Posted on 14 Juni 2017      |     5 Comments


Meskipun kecenderungan kelelahan ini telah diamati selama beberapa tahun, namun kecenderungan ini tidak fatal. Hal ini berpotensi reversibel, asalkan penyebabnya dan kemungkinan solusi diidentifikasi secara hati-hati.

Read more

Memaksimalkan Dampak Anda Pada Tahap Penutupan

Posted on 14 Juni 2017      |     0 Comments


Ini bukan hanya karena beberapa dari mereka mungkin tidak tertarik dengan presentasi Anda, tapi juga karena panjangnya bisa melebihi kekuatan beberapa orang (karena keletihan, kelaparan, kebutuhan mendesak, dll.).

Read more

Menulis Laporan Penilaian

Posted on 07 Juni 2017      |     0 Comments


Laporan penilaian kemudian akan memungkinkan untuk mengkomunikasikan semua informasi yang relevan dengan atasan karyawan (masa depan) dengan tujuan mempersiapkan tindakan pembangunan dan / atau membuat keputusan pemilihan.

Read more

1   |   2   |   3   |   4   |   5   |   6   |   7   |   8   |   9   |   10   |   11   |   12   |   13   |   14   |   15   |   16   |   17   |   18   |   19   |   20   |   21   |   22   |   23   |   24   |   25   |   26   |   27   |   28   |   29   |   30   |   31   |   32   |   33   |   34   |   35   |   36   |   37   |   38   |   39   |   40   |   41   |   42   |   43   |   44   |   45   |   46   |   47   |   48   |   49   |   50   |   51   |   52   |   53   |   54   |   55   |   56   |   57   |   58   |   59   |   60   |   61   |   62   |   63   |   64   |   65   |   66   |   67   |   68   |   69   |   70   |   71   |   72   |   73   |   74   |   75   |   76   |   77   |   78   |   79   |   80   |   81   |   82   |   83   |   84   |   85   |   86   |   87   |   88   |   89   |   90   |   91   |   92   |   93   |   94   |   95   |   96   |   97   |   98   |   99   |   100   |   101   |   102


 

Service Overview

TGN Recruitment specializes in detection, direct approach  and recruitment of executive & staff that are well prepared to embark on a dynamic career within both multinational and local firms developing in Indonesia

TGN Recruitment in addition to its selection process, mainly based on the candidates’ ability to lead a successful career in Indonesia, also offers them consulting expertise aimed at maximizing their performance in their search for new opportunities in these countries.


Contact Us

 PT. Talenta Guna Nusantara

Head Office :
Office 8, Level 18 A, Jl Jend Sudirman Kav 52-53
Sudirman Central Business District (SCBD)
Jakarta Selatan 12190, Indonesia
Phone : +6221 - 2949 0577
Fax : +6221 - 2949 0578
E-mail: info@tgn.co.id

Branch Office :
Ruko Bekasi Mas Blok D.25 Lt.2
Jl. Jend. A. Yani. Bekasi.
Jawa Barat 17141, Indonesia
Phone : +6221 - 89453371
E-mail : bekasi@tgn.co.id