Posted on 06 September 2019      |     0 Comments

Dalam proses manajemen kinerja yang dirancang dan dilaksanakan dengan baik pun, tidak menutup kemungkinan terjadinya perbedaan pendapat antara atasan dan karyawan. Oleh karenanya, perlu ditetapkan prosedur untuk menyelesaikan perselisihan.

Read more

Posted on 05 September 2019      |     0 Comments

Lebih dari sekedar review kinerja tahunan, manajemen kinerja adalah proses yang terus menerus dimulai dari menetapkan tujuan, menilai kemajuan pelaksanaan target kerja, melakukan pembinaan

Read more

Posted on 04 September 2019      |     0 Comments

Perubahan menjadi sesuatu yang harus dimaklumi sebagai kondisi yang normal. Dengan demikian, perusahaan harus selalu siap dalam menghadapi perubahan.

Read more

Posted on 03 September 2019      |     0 Comments

Praktek kepemimpinan berkembang mengikuti perkembangan zaman. Kepemimpinan di era digital memiliki pendekatan yang khas karena digitalisasi yang merambah dunia kerja tidak lagi memungkinkan pemimpin untuk bertindak secara konvensional.

Read more

Posted on 02 September 2019      |     0 Comments

Seseorang yang berkualitas itu merupakan seseorang yang senantiasa mengantisipasi tuntutan pada masa depan, mempunyai sikap positif, berwawasan, berperilaku terpuji, dan mempunyai ketrampilan, kemampuan, serta keahlian yang memang sesuai kebutuhan pada berbagai bidang dan sektor.

Read more