Bagaimana Menilai CV dan Surat Lamaran Kerja

Posted on 23 Mei 2017      |     0 Comments


Bagaimanapun, penilaian aplikasi apa pun harus dimulai dengan identifikasi kriteria keberhasilan pekerjaan - yaitu kriteria minimal yang harus dipenuhi agar pemegang pekerjaan masa depan memiliki peluang untuk sukses.

Read more

Cara Mengatur Payroll untuk Usaha Kecil dan Menengah

Posted on 22 Mei 2017      |     6 Comments


Mengingat fakta bahwa jumlah karyawan sedikit, tidak mengherankan bahwa gaji semacam itu cukup mudah dibuat dari perspektif umum. Namun, ada sejumlah tindakan yang harus dilakukan seseorang sebagai tindakan pencegahan terhadap kelemahan akuntansi untuk memastikan remunerasi yang adil di seluruh dewan direksi.

Read more

Cara Mengembangkan Program Pelatihan pada Pekerjaan

Posted on 22 Mei 2017      |     0 Comments


Ada beberapa pertanyaan yang perlu Anda jawab selama proses analisis. Menjawab pertanyaan-pertanyaan ini akan membantu dalam prosedur pengembangan program yang sebenarnya dan memastikan semua persyaratan dipenuhi dengan disain.

Read more

5 Gagasan untuk Meningkatkan Semangat dan Kinerja Karyawan

Posted on 18 Mei 2017      |     9 Comments


Jangan menunggu ketidakpuasan merayap ke tempat kerja Anda. Seperti kekuatan yang tak terlihat, semangat kerja karyawan yang rendah bisa membahayakan - mempengaruhi banyak area perusahaan sebelum diketahui.

Read more

Hubungan Antar Karyawan: Berurusan dengan Rekan Kerja yang bersifat Negatif

Posted on 18 Mei 2017      |     6 Comments


Mungkin aspek terburuk dari rekan negatif adalah dampak yang dimiliki individu terhadap keseluruhan moral karyawan dan budaya tempat kerja - terutama jika ini berarti interaksi sehari-hari.

Read more

1   |   2   |   3   |   4   |   5   |   6   |   7   |   8   |   9   |   10   |   11   |   12   |   13   |   14   |   15   |   16   |   17   |   18   |   19   |   20   |   21   |   22   |   23   |   24   |   25   |   26   |   27   |   28   |   29   |   30   |   31   |   32   |   33   |   34   |   35   |   36   |   37   |   38   |   39   |   40   |   41   |   42   |   43   |   44   |   45   |   46   |   47   |   48   |   49   |   50   |   51   |   52   |   53   |   54   |   55   |   56   |   57   |   58   |   59   |   60   |   61   |   62   |   63   |   64   |   65   |   66   |   67   |   68   |   69   |   70   |   71   |   72   |   73   |   74   |   75   |   76   |   77   |   78   |   79   |   80   |   81   |   82   |   83   |   84   |   85   |   86   |   87


 

Service Overview

TGN Recruitment specializes in detection, direct approach  and recruitment of executive & staff that are well prepared to embark on a dynamic career within both multinational and local firms developing in Indonesia

TGN Recruitment in addition to its selection process, mainly based on the candidates’ ability to lead a successful career in Indonesia, also offers them consulting expertise aimed at maximizing their performance in their search for new opportunities in these countries.


Contact Us

 PT. Talenta Guna Nusantara

Head Office :
Office 8, Level 18 A, Jl Jend Sudirman Kav 52-53
Sudirman Central Business District (SCBD)
Jakarta Selatan 12190, Indonesia
Phone : +6221 - 2949 0577
Fax : +6221 - 2949 0578
E-mail: info@tgn.co.id

Branch Office :
Ruko Bekasi Mas Blok D.25 Lt.2
Jl. Jend. A. Yani. Bekasi.
Jawa Barat 17141, Indonesia
Phone : +6221 - 89453371
E-mail : bekasi@tgn.co.id